职位描述1、负责在集团“奋斗者文化”的大氛围下，营造和建设具有初创企业氛围的团队文化；2、负责组织公司企业文化内涵的提炼、总结和完善，制订企业文化建设规划，并负责企业文化活动的策划及组织实施；3、组织开展各类符合公司经营发展的培训；4、收集同业及公司内部经典案例，并在内部传播推介。
职位要求1、年龄在27-35岁之间，本科及以上学历，人力资源管理、管理类、新闻类等相关专业优先；2、五年以上大中型企业工作经验，3年以上企业文化建设或人力资源培训经验，有多元化企业文化建设经验或创业企业经历者优先；3、性格开朗、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。
