职位描述1. 负责管理干部需求调研、分析、培养体系设计；2. 作为培训项目经理，负责集团核心管理干部培训需求调研、分析、培训项目策划、实施和评估；3. 负责领导力俱乐部策划和实施；4. 熟悉引导技术、负责部分行动学习工作坊设计与现场促动；5. 负责子公司领导力培训的指导、监督、评价。
职位要求1. 本科及以上学历，工作经验5年以上；2. 执行过重大培训项目；有大型企业工作经验者优先；3. 思维敏捷，较好的语言表达能力和文字功底，擅长培训方案策划；4. 具有较强的亲和力和敬业精神，较强的组织协调和沟通能力。5. 英语6级以上，能熟练沟通。
