案例内容

1、所面临的挑战 （1）所面临的挑战需要填补超过100个零售商店的职位； （2）时间短- 6个月； （3）需要一家能做工资的第三方人力资源公司。 2、解决方案交付 （1）1周内组建执行团队。 （2）现场顾问被安排到客户的工作地点。作为人力资源，直线经理和我们的后端招聘团队之间的主要联系人。 （3）一名项目经理被指派监督招聘部分以及工资外包部分。 3、完成业绩 （1）成就在6个月内填补了110个零售商店的职位； （2）为全国1000名员工提供工资外包服务提供了一个有效的简历数据库； （3）在时装服装零售业我们能够展示我们从招聘到发工资的最终解决方案。